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各相关单位: 为贯彻落实国办发【2009】35号和财办库【2010】7号文件的精神,提高各行业系统相关人员政府采购及企业采购的管理水平,掌握国内外先进的采购管理技术,打造全新的采购服务体系,建立采购从业人员职业资格制度。对采购单位、集中采购机构、社会代理机构和评审专家等从业人员实行持证上岗和执业考核,推动政府采购从业人员职业化的进程的相关精神,北京中企睿联信息技术研究院定于2014年在行业系...
各相关单位: 为贯彻落实国办发【2009】35号和财办库【2010】7号文件的精神,提高各行业系统相关人员政府采购及企业采购的管理水平,掌握国内外先进的采购管理技术,打造全新的采购服务体系,建立采购从业人员职业资格制度。对采购单位、集中采购机构、社会代理机构和评审专家等从业人员实行持证上岗和执业考核,推动政府采购从业人员职业化的进程的相关精神,北京中企睿联信息技术研究院定于2014年在行业系统...
各相关单位:为贯彻落实国办发【2009】35号和财办库【2010】7号文件的精神,提高各行业系统相关人员政府采购及企业采购的管理水平,掌握国内外先进的采购管理技术,打造全新的采购服务体系,建立采购从业人员职业资格制度。对采购单位、集中采购机构、社会代理机构和评审专家等从业人员实行持证上岗和执业考核,推动政府采购从业人员职业化的进程的相关精神,北京中企睿联信息技术研究院定于2014年在行业系统内开展...
各企事业单位:随着商业竞争的加剧,有关市场和销售类的职位分工越来越专业和明细。分工的细致和责任的加大,促使不同的行业,不同的职位,都需要相同的专业背景——全面精湛的市场营销知识。为满足社会对该职业向纵深发展的需要,国家人力资源和社会保障部于2006年重新颁布了营销师国家职业标准,设立了助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级),以利于广大从事营销事业...